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              威孚高科召開2017年培訓工作總結大會

              發布時間:2018-2-27

                2月26日訊,威孚高科召開2017年培訓工作總結交流大會。近60位講師代表應邀參加大會。會議回顧了2017年公司內訓工作,對公共培訓講師進行了評聘結果公示,并對做出突出貢獻的講師進行了表彰。會上,獲獎優秀講師代表姚小悅、優秀年度導師何彬進行了經驗和心得分享。
                2017年,威孚高科共開發課程145門,其中公司級公共課程49門,事業部級課程79門,部門級課程17門;培養講師63人,其中初級講師26人,預備講師37人。公共培訓累計培訓145場,3679人次,29488小時;個人外出培訓累計培訓58場,累計培訓98人次,累計培訓1736小時,內訓開發在公司培訓中發揮作用日益凸顯。
                會議要求威孚高科培訓工作以技能培訓為主,知識培訓為輔;訓戰結合,遵照“有趣、有效”,推進標準模式;細化現有內訓課程,增強培訓實戰性;加強干部作風培訓,增強培訓針對性;打破橫向隔閡,提升組織內部協同能力。
                會議強調,建設內訓師隊伍是威孚高科企業戰略發展、個人成長發展的雙重需要。要堅持培訓平臺定位,建設企業戰略的宣講者、企業文化的傳播者、知識技能的傳授者和員工發展的促進者,持續系統化改進優化平臺功能,為打造百億威孚作出新的更大貢獻。

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